Motovario

CEO Franco Pacini eröffnete das erste Nemawashi-Meeting im Jahr 2023 – ein sehr wichtiges Treffen zum systematischen Austausch.

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• Ergebnisse
• Ziele
• Erfolge und Misserfolge
• Informationen

Das Meeting wurde mit den folgenden Beiträgen der leitenden Angestellten fortgesetzt.

Massimo Boninsegna, CFO, äußerte sich wie folgt zum Budget und zur finanziellen Lage von Motovario: „Was das Budget betrifft, haben wir mit einem gleichmäßigen Wachstum in allen Niederlassungen alle Erwartungen übertroffen.“

Gian Paolo Goldoni, Regional Sales Director, erklärte: „Wir haben in jedem Industriesektor eine hervorragende Geschäftsentwicklung erzielt und das dank der ausgezeichneten Arbeit, die wir gemeinsam mit den MACs und Vertriebspartnern geleistet haben.  Ein großes Lob geht an unsere indische Niederlassung, die einen erheblichen Geschäftsaufschwung verzeichnen konnte.“

Goldoni hob auch eine der letzten und wichtigsten Herausforderungen hervor, die in naher Zukunft angegangen werden müssen, d. h. die Konsolidierung des Handelsnetzes in den Entwicklungsländern, um den OEMs des Gebiets einen zunehmend besseren Service bieten zu können.

Maurizio Tagliazucchi, Business Development Director, sprach über die neuesten Produkte im Sortiment, darunter Mid-Heavy Duty- und Planetengetriebe, den Fortschritt der Lösungen Motodoor, Clean Duty und Self Power sowie die Planungsphasen des REWO-Konzepts.

Darüber hinaus kündigte er die Termine und die Organisation der kommenden Veranstaltungen an:

• am 17. und 18. Mai in Florenz und Formigine zusammen mit Vertriebspartnern und MACs
• vom 20. bis 23. Juni mit unseren Niederlassungen
• am 3. und 4. September in Barcelona, wo wir unsere Kunden auf die Rennstrecke von Katalonien bringen und sie mehr über das Format Talents in Action erfahren

Stefano Potecchi, Purchasing Director, veranschaulichte die aktuelle Situation der Materialien und Kosten im Zusammenhang mit Gas und Energie.

Giovanni Terranova, Operations Director, betonte: „Sicherheit steht an erster Stelle. Das Ziel bleibt die Aufrechterhaltung von Null-Unfällen und die Weiterverfolgung der Verbesserungsmaßnahmen.“

Schließlich sprach er über nachhaltige Aktivitäten wie den Stand der Installation der Photovoltaikanlage im Werk in Formigine, das mit den 4114 Modulen mehr als 2.500 MWh jedes Jahr produzieren wird.

Andrea Gatti, Human Capital Director, verwies auf die steigenden Zahlen bei den Schulungsstunden. Abschließend kommentierte er die Entwicklung der neuen Mitarbeiter und wies insbesondere auf die ihnen gewidmete Schulung mit dem Titel „Mototraining“ hin.

Ein wirklich erfolgreiches NEMAWASHI-Meeting, das es uns ermöglichen wird, uns mit neuer Begeisterung den nächsten Herausforderungen zu stellen!

NEMAWASHI!