Motovario

Mit diesem Meeting haben wir die Stärke von Zusammenarbeit und Teamarbeit erneut unter Beweis gestellt. Viele Gesichter voller Begeisterung, die zu einer dynamischen und proaktiven Atmosphäre beigetragen haben. Das Konzept von Nemawashi, „gemeinsames Fundament für einen kontinuierlichen Fortschritt“, ist lebendiger denn je und führt uns in eine zunehmend solide und nachhaltige Zukunft.“

Die im Juli abgeschlossene Ausgabe hat dank folgender Beiträge zahlreiche Neuigkeiten gebracht:

Franco Pacini (CEO) hat den Tag mit der Vorstellung des neuen Präsidenten der TECO-Gruppe eröffnet.

Gianpaolo Goldoni (Sales Director) ist auf die Entwicklung des Marktes und der verschiedenen Sektoren eingegangen und hat über die globalen Szenarien nach dem Branchentreffen in der Niederlassung und die konkreten Ergebnisse, die durch die Aufnahme des Echtbetriebs der umgesetzten CRMs erzielt wurden, gesprochen.

Massimo Boninsegna (CFO) hat über die finanzielle Leistung des Unternehmens und die getätigten Investitionen in Solarkollektoren referiert.

Vanessa Marchesi (ICT Manager) hat einen Einblick in die laufenden und abgeschlossenen Aktivitäten rund um den digitalen Transformationsprozess, ein Projekt, an dem alle einzelnen Abteilungen beteiligt waren, gegeben.

Gianfranco Rolando (R&D Director) und Maurizio Tagliazucchi (Business Development Director) haben die laufenden Aktivitäten in Bezug auf die neuen Produkte vorgestellt, insbesondere: Self Power-Motor, neues kombiniertes Planetenschneckengetriebe und REWO, die innovative Kegelstirnradgetriebelösung von Motovario.

Francesca Zironi (Purchasing Department) ist auf den Trend bei den Rohstoffen zu sprechen gekommen.

Giovanni Terranova (Operations Director) hat die Leistungskennzahlen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Produktivität, Durchlaufzeit und die ergriffenen Maßnahmen zur Erzielung der heutigen hervorragenden Ergebnisse bekannt gegeben.

Andrea Gatti (HR Director) und Simona Coci (HR Manager) haben statistische Daten über die Motovario-Bevölkerung und Schulungen geteilt und abschließend über den Wettbewerb „Heart of Values“ des letzten Quartals, der sich auf den Wert Teamwork konzentrierte, gesprochen.

Ein wirklich erfolgreiches NEMAWASHI-Meeting, das es uns ermöglichen wird, uns mit neuer Begeisterung den nächsten Herausforderungen zu stellen!

NEMAWASHI!