Motovario

В этом выпуске мы еще раз продемонстрировали силу сотрудничества и командной работы. Встреча множества полных энтузиазма людей, совместно создавших динамичную и конструктивную рабочую атмосферу. Концепция «Немаваши», «совместное заложение основ для непрерывного прогресса», жива как никогда. Именно она ведет нас «к более прочному и устойчивому будущему».

Состоявшаяся в июле встреча была полна всевозможных новостей благодаря участию следующих докладчиков:

Франко Пачини (генеральный директор) открыл встречу представлением нового председателя группы TECO.

Джанпаоло Гольдони (директор по продажам) рассказал о тенденциях рынка и его различных секторов, поделился глобальными сценариями после встречи проведенной в филиале и полученными результатами в рамках системы CRM (системы управления взаимоотношений с клиентами) с помощью программы Go Live.

Массимо Бонинсенья (финансовый директор) рассказал о финансовых результатах компании и инвестициях в солнечные панели.

Ванесса Маркези (руководитель отдела ИКТ (по информационно-коммуникационным технологиям)) продемонстрировала результаты завершенных и еще ведущихся работ по цифровой трансформации компании — проекту, в котором приняли участие все отдельные подразделения компании.

Джанфранко Роландо (директор по исследованиям и разработкам) и Маурицио Тальязукки (директор по развитию бизнеса) продемонстрировали результаты ведущейся работы по разработке новых изделий компании, в частности: двигателя Self Power, нового комбинированного планетарно-червячного винта и планетарных редукторов модели Rewo, инновационного решения с перпендикулярными валами компании Motovario.

Франческа Дзирони (отдел закупок) проиллюстрировала тенденции на рынке сырья.

Джованни Терранова (директор по производственным вопросам) продемонстрировал ключевые показатели эффективности в области безопасности, качества продукции, производительности труда, срока исполнения заказов, а также рассказал о проделанной работе для достижения сегодняшних отличных результатов.

Андреа Гатти (директор по персоналу) и Симона Кочи (менеджер по персоналу) поделились статистическими данными о работниках компании Motovario и предлагаемых для них программах обучения, а затем в заключение рассказали о проведенном в последнем квартале конкурсе Heart of Values (Сердце корпоративный ценностей), который был посвящен ценностям командной работы.

Эта до краев наполненная информацией встреча «Немаваши» позволит нам с еще большим энтузиазмом решать поставленные перед компанией новые задачи!

НЕМАВАШИ!