Motovario

Con esta edición, demostramos una vez más el poder de la colaboración y el trabajo en equipo. Muchas son las personas, llenas de entusiasmo, que contribuyeron a crear un entorno dinámico y proactivo. El concepto de Nemawashi, «bases compartidas para un progreso continuo», está más vivo que nunca y nos guía hacia un futuro cada vez más consolidado y sostenible.

La edición que concluyó en julio estuvo cargada de novedades gracias a las intervenciones de:

Franco Pacini (CEO), que inauguró la jornada presentando al nuevo presidente del grupo TECO.

Gianpaolo Goldoni (director de ventas), que habló de las tendencias del mercado y de los diversos sectores, compartió los escenarios a nivel mundial posteriores a las reuniones de las filiales y los resultados concretos obtenidos a partir de los Go Live CRM Go realizados.

Massimo Boninsegna (CFO), que compartió los resultados financieros de la empresa y habló de la inversión realizada en paneles solares.

Vanessa Marchesi (directora ICT), que compartió las actividades en curso y las actividades completadas en lo que respecta al proceso de transformación digital, un proyecto que ha involucrado a todos los departamentos.

Gianfranco Rolando (director I+D) y Maurizio Tagliazucchi (director de desarrollo de negocio), que hablaron de las actividades en curso relacionadas con nuevos productos, en particular: motor Self Power, nuevo epicicloidal combinado con tornillo sin fin y REWO, la innovadora solución ortogonal de Motovario.

Francesca Zironi (departamento de compras), que mostró las tendencias de las materias primas.

Giovanni Terranova (director de operaciones), que compartió los KPI de seguridad, calidad, productividad, plazo de entrega y actividades realizadas para alcanzar los excelentes resultados que vemos hoy en día.

Andrea Gatti (director de RR. HH.) y Simona Coci (gerente de RR. HH.), que compartieron datos estadísticos del personal de Motovario y la formación, y concluyeron hablando del concurso de valores «heart of Values» del último trimestre, que se centró en el valor «Teamwork».

Una sesión de NEMAWASHI llena de novedades, que permitirá afrontar los nuevos retos con renovado entusiasmo.

¡NEMAWASHI!